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今天,吸引力法则大全跟大家分享《当和尚遇到钻石2》连载系列十六：业管法则 7：让问题成为成功推手（一）.

以下是正文：

古老智慧
你的问题就是你的道路。 ——西藏老师格西波托瓦（Geshe Potowa）约西元一 O二七 ~一一 O五年

跑道上的飞机
曾经有位名叫堪仁波切（ Khen Rinpoche）的西藏大喇嘛表示：「问题是好事，因为那让你知道你的问题出在哪里。」这就要来谈跑道上的飞机。只要是商人，终究还是得出差做生意，因此我们花很多时间往飞机的窗外观望，纳闷是否真如机长所说，再等两架就轮到我们起飞了；至于这代表还会延误多久，可就难说了。

问题是，业力的运作就像飞机。在我们听到业管学之前，已经把许多力气放在忽视同事、供应商、顾客和世界，或甚至努力要「打败」他们。所有这些业力种子都还在我们心里，不管是好种子还是坏种子，都不会流失。

这些种子种下去的时间较早，自然会先起飞，就像今天跑道上排在我们前方的一号和二号班机。总是会发生什么事情，耽误了我们销售十万个冲浪板的时间。

问题不只如此；没有人是完美的。你依照业管八大法则所进行的第一个专案，将会非常类似你小学时写的第一篇论说文。在你刻意让业力事业伙伴成功的每个行动之间，你会再采取另外三个行动，好让他们没那么成功。没办法，积习难改啊！好，没关系，现在这个正面行动是我们过去所做的一倍，足以创造比以往更多的成功。但其他的负面种子将很不识相地在专案进行时冒出来造成问题，就像以下法兰克的例子。

为什么有些「坏」人会成功
继续讲下去之前，这里先岔开一下。在某个阶段（可能就是现在），你会问说有些人显然是没有努力让同事、顾客、供应商和世界成功，但他们为什么看似功成名就？而有些人确实努力帮助他人成功，却为什么好像没有功成名就？这里你要记住业力的三个特点，以便了解为何有这种现象。

1、第一个特点：没有什么是「显而易见的」。业力的真正本质 ——任何行为的业力后方的真正东西——是当事者内心深处所想的事情。许多经理在工作时「显然」是狠角色，但他们内心深处是真的想让公司和每一位同事成功。这就是为什么他们对属下的要求是那么高，态度是那么严苛。

还有许多经理待人友善，但并非因为他们内心真正想让每个人成功，而只是希望轻 松过完一天，麻烦愈少愈好。第一种类型的经理的专案会成功，第二种会失败；也就是说，人心高深莫测：不管评判谁，都是困难棘手的事情。

2、第二个特点：之前说过，我们不知道一个人的心识里已经有其他多少架飞机（多少

个其他的业力种子）在排队等着起飞了。我们看到他人种下的好种子绝对已经在队伍之中，但是排在多么后面，我们并不清楚。

3、第三个特点：你要知道「业力定律二」：业是
不断增长的。也就是说，一名小气鬼可能在几个月前，有那么一次真心慷慨待人，只是我们不知道而已。就业力而言，这样的一颗小种子，以后绝对能发展成一项完整全面的成功专案。唉呀，一棵三吨重的橡树也是从一盎司重的橡实长成的啊！内心的种子也是如此。

简言之，宇宙的确有公理存在，的确是善有善报、恶有恶报。现实为了要让每个人在恰当的「时机」得到确切的「果报」，而必须这么回溯回去，这就是「空性」的概念，本书不会谈到，不过很不可思议吧！好，我们回到法兰克。

本文转载自：http://吸引力法则.org

解雇法兰克是没用的
你专案小组的成员爱丽丝提议采用极简主义的网路广告，而你新找到的直觉也告诉你这么做，但有个家伙表示这样绝对行不通，此人就是法兰克（虽然你没听过他的名字，但你将会记得他）。此外，法兰克还尽量让极简主义的网路广告行不通，虽然他可能自己都没发觉。在广告方面，他可以做的工作都拖泥带水，他的抱怨也威胁到你好不容易在专案小组里建立起来的合作精神。简言之，法兰克是你的头号问题：

好，下一步请注意了。在处理工作上的问题时，这会是你学到的最重要的一课，也就是以业管方式（正确的方式）来处理问题。上图看似是简单明了的因果关系，要怎么处理也很明显。

把法兰克炒鱿鱼，这么一来，就不再会有抱怨了，团队精神恢复生气，销售将不受到威胁。
问题是，这只是在看似真实的层次上解决问题，而且你早就知道是如此，因为以前解雇员工时，偶尔会造成反效果，让团队更不和谐。原因如下：

道理还是一样。法兰克的抱怨不是毫无来由的：它有它的业因 ——当初主管给我这个专案，我也是抱怨连连，因为她要我在两个月内卖掉十万个回纹针座，这简直是天方夜谭，她为什么不派一些真正得力的助手给我？

所以好啊，去把法兰克炒鱿鱼吧！但如果你不去除造成法兰克成为现实问题的业因，两周之后事情就会变成这样：

你猜对了，结果爱丽丝非常欣赏法兰克的作风，即便法兰克当初批评她的极简主义广告点子。现在，爱丽丝对于小组缺乏发言自由而抱怨连连。爱丽丝的抱怨也不是无缘无故冒出来的。唉呀，你小时候难道从来没去梅伊阿姨家，花一整个星期六的时间除草吗？你难道不是两周之后又得回去一趟，因为你斩草没有除根吗？杂草又冒了出来，而且还长得更高了些，看起来跟上一批有点不同。所以怎么办？当然是去掉业因，就不会冒出爱丽丝「或」甚至法兰克了；也就是说，你再也不用开除法兰克，因为他突然变成团队的啦啦队队长，因为「你」使用了关闭阀门来处理抱怨的业力。